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随着互联网时代的来临，酒店床垫行业也跨入了电子商务行列，因此企业应该从管理制度上下手，酒店床垫厂家如何能让管理制度发挥其应有的作用，为企业的发展提供一些保障呢，kok手机网页版登录
床垫小编就来说说要解决这个问题先来从企业管理制度的制定源头找一下问题。
企业因为生存和发展需要而制定这些规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，企业也很难实现其发展战略或目标。
据相关负责人透露：当下行业正面临内外交困的局面，从外部看，各国经济形式复杂多变，外国等国家经济发展仍充满不确定性，增加了出口的变数。从内部看，智能技术、互联网技术、消费习惯变化等多个因素正改变着行业的整体格局，因此企业也面临着诸多‘拐点’。
经济增长在历经要素驱动、投资驱动之后，将进入创新驱动阶段，经过一段时间发展的行业也正进入这个阶段，因此未来行业发展，要依靠更多创意来推动，但创新驱动并不是不要投资，而是要用更少的投资来实现更多的发展。
如果不进行制度变革，企业未来会损失更多机会。企业不仅要在产品上进行创新，更重要的是推动管理体制创新。没有富裕的员工，就没有强大的公司，建议企业老板引入劳动股份制，对员工实施期权激励，让员工为自己打工。
管理制度对于一个企业来说是不可或缺的，因为管理制度本身就是一种企业规范，是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称。但是，企业的管理制度是否能按当初的设想发挥其应有的作用，答案是大部分没有达到其预期目标，有的甚至是管理制度很完善，但是已经被束之高阁，弃而不用。
